• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文OA文献 >Hubungan Work Family Conflict dengan Quality Of Work Life pada Karyawan Wanita Perusahaan Swasta
【2h】

Hubungan Work Family Conflict dengan Quality Of Work Life pada Karyawan Wanita Perusahaan Swasta

机译：私营公司女职工的工作家庭冲突与工作生活质量的关系

页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

Kehadiran kaum wanita dalam dunia kerja memiliki manfaat yang besar dan diperlukan dalam dunia kerja. Kemajuan dan peningkatan kaum wanita yang sangat pesat di dunia kerja memang sudah bukan persoalan baru lagi. Semakin banyaknya tenaga kerja wanita yang bekerja, maka banyak pula wanita yang menjalani peran ganda yang dapat mengalami work family conflict dan quality of work life. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara work family conflict dengan quality of work life pada karyawan wanita Perusahaan swasta. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner work family conflict dan quality of work life. Responden dalam penelitian ini berjumlah 110 orang karyawan wanita bekerja. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan teknik korelasi Product Moment Pearson. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis uji korelasi bivariate pearson one tailed dengan menggunakan bantuan SPSS 19. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara work family conflict dengan quality of work life pada karyawan wanita.
机译：妇女在劳动世界中的存在有很多好处，这是劳动世界中所需要的。妇女在劳动世界中的迅速进步和增加的确不再是新问题。工作的女工越多，承担多重职责的妇女越会经历工作家庭冲突和工作生活质量。本研究旨在探讨女性私营公司员工的工作家庭冲突与工作生活质量之间的关系。这项研究是采用定量方法进行的。使用工作家庭冲突问卷和工作生活质量进行数据收集。这项研究的受访者是110名女性雇员。本研究中的假设检验使用Pearson乘积矩相关技术。然后使用双变量Pearson单尾相关检验分析技术和SPSS 19对获得的数据进行分析。结果表明，工作家庭冲突与女雇员的工作生活质量之间存在非常显着的正相关。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号